Efikasno i u kratkom roku preispitajte svoje stavove i uverenja i donestite odluke
Individualni koučing
Koučing je vrsta mentalnog treninga u kome obučeni profesionalac pomaže klijentu da efikasno i u kratkom roku preispita svoje stavove i uverenja, maksimizira lične potencijale i donese odluke uz pomoć kojih će postići znatno bolje rezultate u privatnom i profesionalnom životu.
Koučing „jedan na jedan“ omogućava mnogo delotvorniji i fleksibilniji pristup razvoju veština, prilagođen specifičnim potrebama pojedinca, njihovom znanju, iskustvu, zrelosti, ambicijama i uglavnom su usmereni na postizanje brojnih ciljeva kako za pojedinca, tako i za kompaniju.
Naš pristup koučingu
Razlika između psihoterapije, psihološkog savetovanja i koučinga je u dubini pristupa i korišćenju tehnika. Zbog toga je jako važno da kouč bude iskusan, da dobro poznaje teorije strukture ličnosti i različite tehnike, da je i sam prošao dugogodišnji proces auto analize. Upravo se po tome izdvaja naš pristup koučingu, jer nam iskustvo i stručnost pomažu da osiguramo bezbedno okruženje i na jedan kreativan način ovaj proces prođemo sa klijentom.
Šta se postiže koučingom:
- Brže definisanje ciljeva i kompanijskih prioriteta;
- Usklađivanje ličnih i profesionalnih ciljeva i vrednosti;
- Razvoj menadžerskih i liderskih veština;
- Uspešno upravljanje timovima;
- Uspostavljanje fokusa za ažurnije završavanje projekata;
- Pravovremeno i kvalitetno donošenje odluka;
- Izgradnja funkcionalnih odnosa sa kolegama i saradnicima;
- Postizanje značajno boljih poslovnih rezultata;
- Proširivanje sopstvenih kapaciteta ličnosti;
- Osnaživanje ličnih stavova i razvoj kreativnosti;
- Smanjenje stresa i povećanje tolerancije.
Kako mi to radimo- struktura koučing procesa
01
Pripremna faza
Održavanje Inicijalnog sastanka sa naručiocem. Definisanje individualnih razvojnih potreba za koučingom, prikupljanje podataka o klijentu, razlozima zašto se angažuje kouč, pozadini i očekivanjima.
02
Procena
Obavljanje inicijalnog/inicijalnih razgovora sa zaposlenima nominovanim za koučing, gap-analiza trenutnog vs. željenog nivoa performansi, procena sposobnosti da budu koučovani. Dostavljanje izveštaja sa procenom naručiocu.
03
Ugovor
Predstavljanje i usaglašavanje akcionog plana.
Postavljanje ugovora o poverljivosti, željenim ishodima, trajanju procesa, načinu merenja i definisanje ključnih odgovornosti za sve tri zainteresovane strane u procesu.
04
Održavanje koučing sesija
Trajanje individualnih koučing sesija je 60 minuta.
U toku trajanja procesa, vodi se evidencija o koučing sesijama, koja osim administrativnih informacija, sadrži i izveštaj o pojedinačnim i glavnim ciljevima koučinga, kao i progresu.
05
Aktivnosti između sesija
U toku trajanja smog procesa, u odnosu na glavni cilj i segmentirane ciljeve procesa, učesnici dobijaju zadatke koje rešavaju između sesija.
06
Zatvaranje i evaluacija
Završni sastanak evaluacije u odnosu na ugovor, sve tri zainteresovane strane. Sadržaj koučing sesija ostaje poverljiv, ali se evaluira razvojni progres. Dostavljanje finalnog izveštaja naručiocu.
Struktura i trajanje:
Preporučena dinamika rada je 2 sesije mesečno, minimum 10 susreta.
Klijent dobija radnu svesku sa materijalima i koučing alatima.
Poslodavac dobija preliminarni izveštaj o statusu progresa, i završni izveštaj na kraju programa.
Zatražite ponudu
Zatražite ponudu
Ukoliko vas zanimaju cene određenih treninga i pogodnosti plaćanja, ili želite da zakažete sastanak i saznate više o uslugama koje pružamo, molimo vas da popunite naš formular i ubrzo ćemo Vas kontaktirati!
Vaše podatke koristićemo isključivo za pružanje informacija u vezi programa iz našeg portfolija