Naš tim

Naš tim čine iskusni profesionalci sa dugogodišnjim iskustvom u oblastima kojima se bave. Profesionalno sarađujemo preko 10, a u okviru Clear Communications centra skoro 5 godina. Usmereni smo ka dostizanju najviših standarda u ekspertskom obrazovanju, jer znanje vodi ka napredovanju, a napredovanje ka izvrsnosti.

Đoša Zlatanović

Osnivač/Trener/Konsultant

MA Antropolog, transakcioni analitičar coach (International Transactional Analysis Academy), sertifikovani kouč i trener komunikacionih veština (European Clearing Association), autor i voditelj NatuREconnection antistres programa u Srbiji koji je prihvaćen od međunarodne zajednice ekopsihologa (5TH EES Conference 2015, Amari Rethymnou, Crete Hellas). Bavi se psihoterapijskim savetovanjem.

Svoju petnaestogodišnju profesionalnu karijeru, započeo u nevladinom sektoru, nastavio u oblastima trgovine i usluga, kroz vođenje samostalnih delatnosti, kao i na pozicijama srednjeg i višeg menadžmenta regionalnih kompanija. Od 2010. godine, organizuje i vodi treninge ličnog i profesionalnog razvoja.

U C.C.C. kreator trening programa u skladu sa savremenim razvojnim potrebama zaposlenih i organizacija. Ekspert u oblasti profesionalne komunikacije i razvoja ličnih potencijala senior menadžera i lidera. Koordinira i sprovodi grupne i individualne treninge.

Nataša Marek

HR Konsultant/Poslovni coach

MA Arhitekture bogate i raznovrsne profesionalne karijere u korporativnom okruženju. Sertifikovani transakcioni analitičar coach (International Transactional Analysis Academy). NLP i High perfomance Team coach (International Coaching Federation). Sertifikovani organizacioni transakcioni analitičar. Sertifikovani trener asertivne komunikacije i emocionalne pismenosti (Psihopolis Institut).

Sedamnaest godina radnog iskustva na poziciji menadžera i HR menadžera. Rukovodila je brojnim projektima, razvojem korporativne kulture, organizacionim razvojem, efikasnošću i motivacijom zaposlenih, upravljanjem talentima i karijernim razvojem.

U C.C.C. kreator i trener razvojnih programa, konsultant i mentor iz oblasti HR funkcije. Vodi individualne sesije koučinga, koje su deo ličnog i profesionalnog razvoja menadžera, preduzetnika, rukovodioca.

Miljana Momčilović

Junior HR konsultant

MA psiholog, osnovne i master studije završila je na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Humanistički orijentisana i intrinzički zainteresovana za istraživanje različitih segmenata ljudske ličnosti i motiva koji se nalaze u osnovi manifestnog ponašanja.
Profesionalnu karijeru je započela u obrazovnom sektoru, gde se bavila edukativno-savetodavnim radom sa decom, adolescentima i odraslima. Trenutno se profesionalno usavršava kroz neposredno konsultantsko iskustvo razvijanja i implementacije HR procesa u okviru različitih organizacija.

U C.C.C. se bavi regrutovanjem profesionalnih i menadžerskih pozicija, sa predikcijom budućih ponašanja u organizaciji. Učestvuje u razvoju i sprovođenju trening programa i profesionalnih obuka za zaposlene u različitim industrijama.

Ana Jakovljević

Mlađi HR konsultant

Filolog na interdisciplinarnim studijama Social Sciences and Computing u okviru Tempus projekta INCOMING.

Četrnaest godina radnog iskustva u javnom i privatnom sektoru, kako u domaćem, tako i inostranom okruženju: Britannica International School, Delta Holding, ProCredit Bank, GIZ Program za pravne i pravosudne reforme u Srbiji (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GIZ) i Dunav osiguranju a.d.o. Radi u domenu ljudskih resursa i korporativne kulture.

U C.C.C. vodi programe interkulturalne saradnje, poslovne komunikacije i profesionalnog ponašanja zaposlenih. Govori italijanski, engleski i francuski jezik.

Petar Radovanović

Konsultant u oblasti Lanca Snabdevanja

M.Sc. inženjer saobraćaja, sa preko 20 godina profesionalnog iskustva u oblastima upravljanja distribucijom, logistikom i lancem snabdevanja u domaćim i internacionalnim sistemima.

U svojoj karijeri je rukovodio timovima od 300+ zaposlenih, na projektima restrukturiranja distributivne mreže, unapređenja procesa, modernizacije tehnologije i uvođenja digitalizacije u procesima LS. Ekspert na polju definisanja i implementacije optimalnog modela organizacije LS za različite vrste industrija.

U C.C.C. Predavač, mentor i konsultant za projekte postavljanja i implementacije organizacione strukture, reinžinjeringa procesa i implementacije sistema za kontrolu, upravljanje i kontinuirano poboljšanje procesa.